Informacje i pliki do pobrania

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Zdrowie naszych pracowników jest bardzo cennym zasobem i musi być chronione. Dlatego bezpieczeństwo pracy odgrywa ważną rolę w naszej firmie i jest integralną częścią przygotowania naszych pracowników do każdej nowej pracy. Wszystkie miejsca pracy są wcześniej poddawane ocenie ryzyka. Przekazujemy naszym pracownikom informacje dotyczące wszelkich potencjalnych źródeł zagrożeń, aby zapobiegać wypadkom. Klient jest odpowiedzialny za zapewnienie instruktażu BHP w miejscu pracy. Nasi pracownicy posiadają aktualną wiedzę z zakresu bezpieczeństwa pracy. Nasi pracownicy z powodzeniem uczestniczyli w niezbędnych szkoleniach organizowanych przez ubezpieczyciela od następstw nieszczęśliwych wypadków.

Informacje dla firm

Schütze + Seifert jest również upoważniony do zaopatrywania firm posiadających certyfikat SCC. Spełniamy wymagania zawarte w pytaniu 11.3 dokumentu SCC 003 i dlatego możemy również pozytywnie potwierdzić listę kontrolną 10.2 dokumentu SCC 003. Wymagany test SHE pracownika tymczasowego (dokument 16 SCC) po 3 miesiącach również nie stanowi problemu. Organizujemy szkolenia i testy za pośrednictwem naszego własnego specjalisty ds. bezpieczeństwa pracy.

Zezwolenie zgodnie z § 25 ustawy o ochronie przed promieniowaniem

Rada Regionu Kassel udziela firmie Schütze + Seifert zezwolenia na pracę w zewnętrznych zakładach lub obiektach zgodnie z § 25 ustawy o ochronie przed promieniowaniem. Zezwolenie jest wydawane na czas określony i jest ważne do 31 lipca 2026 roku.

Zatrudnieni pracownicy są rejestrowani, otrzymują szczegółowe instrukcje i są badani przez uprawnionego lekarza radiologa jako środek zapobiegawczy. Przygotowywane są oficjalne paszporty promieniowania, a tak zwane dozymetry są wymagane od właściwego organu, za pomocą których efektywna dawka jest mierzona co miesiąc na ciele i rejestrowana przez władze.

Pomiędzy Schütze + Seifert a operatorem zakładu lub firmą klienta zawierana jest odpowiednia umowa, która kompleksowo wyjaśnia wszystkie kwestie związane z ochroną przed promieniowaniem i określa poszczególne obszary odpowiedzialności inspektorów ochrony radiologicznej.

Osobą kontaktową w sprawach związanych z ochroną przed promieniowaniem jest pan Pöttgen, z którym w razie jakichkolwiek pytań można skontaktować się pod numerem 0661-92824-0. Naszym inspektorem ochrony radiologicznej zgodnie z § 70 StrlSchG jest dr Annette Jung.

Nasz układ zbiorowy pracy iGZ/DGB

Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. (iGZ) wygasł 1 grudnia 2023 roku. Wraz z Federalnym Związkiem Pracodawców Dostawców Usług Personalnych e. V. (BAP) iGZ połączył się z Generalnym Związkiem Dostawców Usług Personalnych e. V. (GVP) zgodnie z niemiecką ustawą o reorganizacji. Wszystkie prawa i obowiązki iGZ zostały przeniesione na GVP jako jego uniwersalnego następcę. Dotyczy to również układów zbiorowych pracy tymczasowej zawartych między iGZ a DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit.

Nasza firma jest członkiem GVP i dlatego zobowiązała się do zatrudnienia Państwa na podstawie istniejącego układu zbiorowego pracy.

Ważne punkty umowy o pracę są zatem regulowane przez układ zbiorowy pracy:

• godziny pracy w miesiącu w związku z rozliczeniem czasu pracy
• prawo do urlopu w ciągu roku i regulacje dotyczące urlopu okolicznościowego
• prawo do premii, na przykład za pracę w niedziele i święta
• Prawo do specjalnych płatności rocznych, takich jak premie wakacyjne i bożonarodzeniowe
• Minimalne wymagania dotyczące wynagrodzenia za godzinę i wypłaty premii związanych z zadaniami.

Pobierz tutaj: CAO dla pracy tymczasowej iGZ/DGB-Tarifgemeinschaft

Dzięki temu układowi zbiorowemu iGZ/DGB Schütze + Seifert oferuje solidne zabezpieczenie społeczne.

Nasze Ogólne Warunki Handlowe

• Ogólne Warunki Pracy Tymczasowej Rev. 20 01-2023
• Ogólne Warunki Pośrednictwa Pracy Rev. 3 05-2013

Jeśli potrzebujesz dodatkowych dowodów lub certyfikatów od Schütze + Seifert, chętnie je dostarczymy.